Back to top

Hep Birlikte İnovasyon için: Daha fazla bakış açısı, daha iyi fikirler ve daha iyi ürünler anlamına geliyor

03 May 2022
Kollmorgen uzmanları

Kollmorgen'de kadın çalışan sayısı her geçen yıl artıyor, ki bu da genel bakış açısını genişletmeye gerçekten yardım ediyor. Herkes çeşitliliğin inovasyonu geliştirdiğinde hem fikir ve bu değerler grup içinde her düzeyde geçerli.

Kollmorgen'in faaliyetleri ileri teknoloji alanında. Büyük depolar ve üretim birimlerinde mobil, otomatik sürüşlü robotların görülmesi giderek yaygınlaşıyor bu da daha iyi iş akışları ve daha verimli lojistiği beraberinde getiriyor. Bu büyüyen sektörde Kollmorgen'in akıllı teknolojisi bugün dünya çapında 30.000'den fazla araçta bulunuyor.

2016'dan beri Kollmorgen bünyesinde olan Ürün Yönetimi Direktörü Johanna Turesson'un sözleri:

"Fikirden ürüne, geliştirmenin her aşamasını tek bir çatı altında bulunması fikrine değer veriyorum. Bu ayrıca bünyemizde çok çeşitli görev tanımları ve farklı alanlarda derinlemesine gelişim fırsatı sunduğumuz anlamına da geliyor. Kişisel olarak Kollmorgen'de üç farklı görevde bulundum ve bunların tümü bana yeni beceriler kazanma şansı tanıdı. Bunun mümkün olmasının bir nedeni herkesin yeni rollere hazırlanmak için bireysel gelişim hedeflerinin olması."

Küresel İK Müdürü Malin Nielsen de bu görüşe katılıyor: "Şirketin boyutu ve ölçeği göz önünde bulundurulduğunda, gelişim fırsatlarının çokluğu en başından beri beni heyecanlandırıyordu."

İnovasyon Günü

İnovasyon Günü Kollmorgen'in 12 haftada bir düzenlediği bir etkinlik, zira şirket 12 haftalık planlı döngülerle iş yapıyor. 24 saatlik etkinlikte belirli bir tema üzerine yeni fikirler aranıyor. Ertesi gün sunulmadan önce yeni bir fikri olabildiğince ileri götürmek için takımlar kuruluyor.

"İnovasyon Günü işlevler arası çalışma için harika bir fırsat" diyen Johanna ekliyor: "Dünyanın her yerinden çalışanlarımız var bu eşsiz günde, diğer iş kültürlerini ve görüşleri temsil eden meslektaşlarla takım kurarak müşteri gereksinimleri ve ihtiyaçlarına ilişkin birçok farklı bakış açısına ulaşabiliyoruz. Son defasında Çin'den bir meslektaşla iş birliği yapmıştım. Birlikte bir fikir bulmak hem heyecan verici hem de zorluydu."

Günlük çalışma açısından çeşitliliğin inovasyon ve geliştirmeye ne yararı var?

"Bana göre bu farklı bakış açıları kazanmakla ilgili" diyen Malin ekliyor: "Deneyimlerdeki karşıtlık, inovasyonlarımızın ilerleyeceği yöne ilişkin yeni düşünceleri ve fikirleri doğal olarak yaratıyor."

"Kombinasyon, ürünü daha iyi hâle getiriyor" diyen Johanna ekliyor: "Dünyanın başka yerlerinde meslektaşlarınız varsa özellikle uluslararası pazara erişmek istediğimiz durumlarda seviye kendiliğinden artıyor."

Çeşitliliğin yararları

Johanna ve Malin, erkeklerin yaygın olduğu bir endüstride faaliyet gösteren kadın çalışanlar, ancak bu onlar için olumsuz değil aksine çok yararlı bir durum.

Johanna, "Her birey yetkinliği ölçüsünde saygı görüyor. Yetkin olmak ve istediğim yolda ilerlemek için fırsatım var, bunun cinsiyetle bir ilgisi yok" diyor.

Malin ise ekliyor: "Çeşitlendirilmiş deneyimler ve bakış açıları hem şirkete hem de personele değer katıyor." "Grup seviyesinde, çeşitlilik ve kaynaştırmaya yönelik bir odak ve eğitim olması iyi hissettiriyor."

Johanna 2016'da başladığında geliştirme departmanında az sayıda kadın vardı. Bugün bu sayı dikkat çekici derecede daha yüksek.

"Bugün organizasyona baktığımızda yüzde 25'inin kadın olduğunu görüyoruz" diyen Malin ekliyor: "Bence yetenek başka bir yeteneği çeker, aynı şekilde çeşitlilik de çeşitliliği çeker ve kadınlar da kadınları çeker."

Kadınlara okul düzeyinde ilham verme

Kollmorgen için bugünlerde istihdam tabanının daha geniş olması önemli.

Johanna açıklıyor: "Chalmers University of Technology'de öğrenciyken sınıfın yalnızca yüzde 10'u kadındı. Şu an olan şey ise bu insanların çocukları ile teknoloji hakkında farklı bir şekilde konuşması. Bizler liselerde ve üniversitelerde çıkıp şirket geçmişimiz hakkında konuşmaktan mutlu oluyoruz. Yüksek teknoloji endüstrilerine yönelik eğitim alan daha çok insana ilham vermek istiyoruz."

Malin de bu görüşe katılıyor ve tamamlıyor: "Üniversitelere, kolejlere ve liselere gitmenin önemi, teknoloji şirketleri tarafından uzun zamandan beri biliniyor. Son yıllarda yaşanan bir başka gelişme de programlamanın ilk okul düzeyine kadar indirilmesi oldu, bu şekilde her şey yerli yerine oturuyor."

Yazar Hakkında

Kollmorgen uzmanları

Kollmorgen Experts

Bu blog, mühendisler, müşteri hizmetleri ve tasarım uzmanları dahil olmak üzere, Kollmorgen'deki hareket ve otomasyon uzmanlarından oluşan bir ekip arasındaki işbirliği sonucunda hayata geçirildi. Projenizin hangi aşamasında olursanız olun yardım etmek için buradayız.

Bir uzmana danışın
Dahili Hareket
Fieldbus
Genel
Gıda Mevzuatı
Interconnectivity
İş
Kurulum İpuçları
Medikal
Mühendislik
Otomatik yönlendirmeli araçlar (AGV)
Paketleme
Petrol ve Gaz
Robotik
Tarihçe
Teknoloji
Üniversite İşbirliği
Uygulamalar
Uzay ve Savunma